iCons-Hungary: Training, Coaching, Consulting, Assessment & Tests

Developing business strategies and personal competences

Contacts:

iCons-Hungary Ltd.

Address: 6723 Szeged, Sándor u. 13.

Employees:

Környei Imre:

mobil: +36 20 474 3214

e-mail

Dr. Fedor István

mobil: +36 20 327 4859

e-mail

Fedor György

mobil: +36 30 360 1914

e-mail

  

Company data:

Educational registry number: 00417 / 2010

Statistical No: 14268449-7022-113-06

Facebook

Managerial competence test

 

Main features

  • Scale: 1-6
  • More than 500 managers completed the test
  • Convincing Validity and Reliability results
  • The test can indicate when the answers were overcritical or overoptimistic
  • Test has an on-line version
  • It is available in 3 languages: Hungarian, English, German

 

 

The test can be reached by clicking here.

  

LinkedIn sites:

iCons-Hungary: training, coaching, consulting, assessment & tests

iCons_Coaching

iCons_Competence

iCons_Consulting

 

Name:*
E-mail address:*
Phone number:*
Message:*
Name:*
E-mail address:*
Comment:*

#1 - Környei Imre2013.03.06. 08:24

Szempontok az értékeléshez!

A kompetenciatesztek nagyon érzékenyek arra, ha a kitöltők tendenciózusan alulértékelik vagy fölülértékelik magukat. Ezért a kapott eredmények értelmezésekor figyelembe kell venni a beépített validitás skálák eredményeit:
* ha a "Jó közérzet" és/vagy a "Jó benyomáskeltés" magas, akkor a profilt lejjebb kell húzni,
* míg abban az esetben, ha a "Jó közérzet" alacsony, akkor feljebb kell tolni.

Elgondolkodtató, ha a profil vízszintes, azaz nincsenek benne lefele vagy felfele kiugró értékek, ekkor könnyen lehet, hogy a kitöltő nem fordított elegendő figyelmet a teszt kitöltésére.

A kiugró értékek mutatják a profil erős és gyenge pontjait. A kapott profilt érdemes összehasonlítani a betöltött pozíció ideál profiljával.